Branchen · Industrie & Maschinenbau
Weltklasse-Produkte verdienen mehr als eine Webseite von gestern.
Im Maschinenbau entscheidet die Webseite selten den Verkauf, aber sie entscheidet, ob ihr auf die Liste kommt: beim Einkäufer, der Lieferanten qualifiziert, und bei der Fachkraft, die den nächsten Arbeitgeber sucht. Wir bauen Auftritte, die beides können, angebunden an eure Systeme.
Das Problem
Hidden Champion ist keine Digital-Strategie.
Viele Industrieunternehmen sind in ihrer Nische exzellent und online unsichtbar: Die Webseite stammt aus einer anderen Dekade, Produktinfos verstecken sich in PDFs, und die Karriere-Seite besteht aus einer E-Mail-Adresse. Im Wettbewerb um Fachkräfte ist das inzwischen teurer als jede Agentur-Rechnung.
Dazu kommt: Beschaffung läuft zunehmend digital. Wer bei der Recherche nach Verfahren, Komponenten oder Zertifizierungen nicht auftaucht, existiert für neue Interessenten schlicht nicht, egal wie gut die Fertigung ist.
Was wir bauen
Vom Produktkatalog bis zur Azubi-Kampagne.
Karriere-Seiten, die Bewerbungen bringen
Ehrliche Einblicke statt Stockfoto-Teamgeist, Bewerbung in wenigen Minuten, angebunden an Systeme wie Personio. Fachkräfte vergleichen Arbeitgeber online, hier gewinnt ihr sie.
Erklärungsbedürftige Produkte, verständlich
Maschinen, Komponenten, Verfahren: Wir übersetzen technische Tiefe in Seiten, die Einkäufer und Ingenieure gleichermaßen überzeugen, mit sauberen Datenblättern statt PDF-Friedhof.
Mehrsprachigkeit für den Export
Internationale Kundschaft braucht internationale Auftritte: technisch sauber aufgesetzte Sprachversionen, die Google im richtigen Markt ausspielt.
Anbindung an ERP und CRM
Anfragen landen im CRM statt im Postfach, Produktdaten kommen aus euren Systemen statt aus Copy-Paste. Anbindung an HubSpot, Salesforce oder euer ERP je nach API-Lage.
Unternehmens-GPT für Produktwissen
Ein KI-Assistent, der eure Kataloge und Dokumentationen kennt: für den Vertrieb, den Service oder direkt als Produktberater auf der Webseite.
Sichtbarkeit bei den richtigen Suchen
Nischen-Keywords schlagen Masse: Wer nach eurem Verfahren oder eurer Komponente sucht, soll euch finden, nicht nur die Konzern-Konkurrenz.
Eure Systeme
Die Webseite gehört in eure Systemlandschaft.
Industrieunternehmen arbeiten mit gewachsenen Systemen: ERP für Produkte und Aufträge, CRM wie HubSpot oder Salesforce für den Vertrieb, Personio und Co. fürs Recruiting. Eine Webseite, die daneben steht, erzeugt Doppelarbeit. Eine angebundene Webseite dagegen holt Produktdaten automatisiert, übergibt Anfragen ans CRM und spielt Stellenanzeigen direkt aus dem Recruiting-System aus, je nach API-Lage der Systeme.
Und für das Wissen dazwischen, Kataloge, Dokumentationen, Service-Handbücher, bauen wir auf Wunsch ein Unternehmens-GPT, das Vertrieb und Service schneller macht. Die Grundlagen erklärt unser Glossar-Eintrag zu RAG.
Häufige Fragen
Ehrliche Antworten.
- Unsere Kunden kennen uns. Wozu eine aufwendige Webseite?
- Für die, die euch noch nicht kennen, und für die Fachkräfte von morgen. Der Einkäufer, der einen neuen Lieferanten qualifiziert, und die Ingenieurin, die einen Arbeitgeber sucht, prüfen beide zuerst die Webseite. Sie ist heute Teil eurer Bewerbungs- und Vertriebsunterlagen.
- Könnt ihr unsere Bewerbungsprozesse mit Personio verbinden?
- Ja, Recruiting-Systeme wie Personio oder recruitee binden wir regelmäßig an: Stellen erscheinen automatisch auf der Karriere-Seite, Bewerbungen landen direkt im System. Details dazu auf unserer Recruiting-Seite.
- Unsere Produktdaten liegen im ERP. Muss die Webseite doppelt gepflegt werden?
- Idealerweise nicht. Wo euer System eine Schnittstelle bietet, ziehen wir Produktdaten automatisiert auf die Webseite. Was konkret geht, hängt von System und Datenqualität ab, das prüfen wir ehrlich vor dem Angebot.
- Wie gehen wir mit vertraulichen Informationen um?
- Nicht alles gehört ins Netz, das verstehen wir. Geschützte Bereiche für Händler oder Kunden, dosierte Detailtiefe und klare Freigabeprozesse gehören bei Industrie-Projekten für uns dazu.
- Was kostet ein Industrie-Webauftritt?
- Das hängt stark von Umfang, Sprachen und Schnittstellen ab. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommt ihr ein Festpreis-Angebot mit klar abgegrenzten Leistungen, auch als Grundlage für interne Freigaben.
Passend dazu: Recruiting-Webseiten und Schnittstellen & Integrationen.